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德州公司加强员工培训,提升企业竞争力

作者: 发布时间:2017.06.28

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  企业员工培训的目的是在于对公司进行长远的发展战略考虑的,在达到这个目的同时,也达到了传播企业文化,提升员工竞争力的效果。正所谓质变形成两边,在每个企业员工的整体竞争力都提升之后,公司的整体竞争力也会增强。目前在激烈的市场竞争条件下,一个企业要想有长足的发展,就必须有人才、技术、信息、资源作支撑,其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。图片2.jpg

  自宫德学总经理来德州任后,一直强调员工培训的重要性,并在会上多次提到培训工作。宫总提出我们培训要做到有针对性培训:1.加强公司管理人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力。2.加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。3.加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能。4.加强公司操作人员的技术培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。强调只有长期的培训才可以提高员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验,同时也可以满足企业战略发展的需要(为企业储备人才)。

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  德州凯元寰慧热力有限公司根据自己现有情况,不断建立健全自己的培训体系,养成培训习惯,做到迈小步,不停步。让员工发现培训的重要性,在逐步提高员工的工作技能的同时也提升员工个人的人格魅力。

  未来的职场将是充满竞争的职场,随着人才机制的创新,每年都有大量的新的人才加入到队伍中,只有不断学习,而培训则是最好、最快的学习方式。培训可以让员工自强,可以让企业的血液不断得到更新,让企业永远保持旺盛的活力,永远具有竞争力!

  (德州凯元寰慧热力有限公司:马凤贤)

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