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酒泉公司举行全员竞聘上岗大会

作者: 发布时间:2018.03.20

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  2018年是酒泉公司管理提升年。为优化公司管理结构,提升管理效率,实现公司健康、稳定、高效运行,酒泉公司按照公平、公正、公开的原则,于3月17日组织召开全员竞聘上岗大会,采取笔试、员工测评、个人述职、竞聘演讲和现场提问等方式开展竞聘。总经理张皓和副总经理钱斌、尹西川等5人任评委,对每名员工的每项内容分别进行评分。同时总经理张皓、副总经理钱斌对新竞聘换热站站长的4名员工就个人竞聘优势、岗位规划打算等问题分别进行现场提问。
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  张皓总经理指出,建立现代企业制度、建立符合企业发展要求的人力资源管理体系,是直接关系公司发展全局的一件大事。因此,深化员工竞聘上岗、优化人力资源配置、提高管理人员素质,建立新型的管理体制和运行机制,是主动适应新形势、新任务、新要求的必然选择,对于集团公司2018-2020年三年规划的实现具有重大意义,也是摆在我们面前的一项刻不容缓的任务。实行竞聘上岗,正是顺应形势发展要求,激发公司和员工的活力,推动公司不断前进的一项重要举措。

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  大会结束后,综合部将每个人的综合评分进行汇总列表,并在全公司范围内进行公示,实行阳光作业、择优录取。

  通过竞聘,酒泉公司将进一步深化竞争机制,激活员工的竞争意识、服务意识,优化调整“人—岗”配置,把一批个人素质好、业务水平高、管理能力强的员工放在合适的位置,放在最能发挥才能的岗位,推动公司健康、高效发展。

  (酒泉公司:孟宪民)

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